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安全指导

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  • 漫谈拓展训练对团队及个人的好处

    投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战
    发布时间:2018-12-07   点击次数:5

  • ​能从拓展培训中得到哪些好处,你知道吗?

    拓展培训是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。以体验、分享为主要教学模式,打破了传统的培训模式,拓展训练吸收了国外先进的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,旨在培养人们积
    发布时间:2018-12-07   点击次数:5

  • 重庆拓展培训出行前的准备工作

    对于长期处在工作中的都市青年,特别是总是待在办公室的工作岗位上,从目前看很多人都会选择在空余的时间去丰富自己的业余时间,像是去练瑜伽,去听音乐会,这些都是非常好的消遣方法,但是要是从更高层面上
    发布时间:2018-11-17   点击次数:11

  • 拓展训练课程应该如何正确的选择与安排

    (一)个人的挑战项目不可缺少在拓展训练中不是说我们要进行团队建设就只做团队项目就可以了,其实个人项目的进行恰是团队建设的良好契机1、有助于对员工
    发布时间:2018-11-17   点击次数:10

  • 重庆拓展训练对员工处理问题的积极影响

    在企业不断发展壮大的过程中往往会遇到不同的挑战与机遇,如何才能更好地把挑战转为机遇,首要解决的就是员工处理问题的能力。作为企业的高层他们有着很强的领导能力和巧妙化解困难的方法,但是问题往往是从
    发布时间:2018-11-10   点击次数:14

  • 浅析军事拓展训练与传统拓展训练的区别

    目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用,但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散,参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项
    发布时间:2018-11-02   点击次数:13

  • 青少年参加户外拓展训练有哪些好处?

    现在的青少年不仅学业负担很重,而且从小就要学习各项技能,甚至寒暑假也排满了课程,压的他们都透不过气来。其实青少年学习各项技能并不是坏事,但也要注意劳逸结合,平时或周末有时间不妨来参加青少年拓展
    发布时间:2018-11-02   点击次数:21

  • 漫谈拓展训练的现实意义有哪些

    拓展运动揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到一定的提升。拓展培训强调学员去用心感受学习,而不仅仅在课堂上听,需要学员投
    发布时间:2018-10-20   点击次数:24

  • 应该怎么样来选择拓展训练的场地

    对于拓展训练来说,要想达到很好的效果,首先我们要选择正确场地,只有场地选择好了才能达到想要的效果,那么拓展新联的场地应该怎么样来选择呢。拓展训练
    发布时间:2018-10-20   点击次数:21

  • 体验式拓展训练教育的简单与困难

    体验式拓展训练教育有两项非常特殊的性质,就是他既简单又困难,简单什么?入门简单,游戏的教案及方法市面上随处可见,又因为开始导入时,是由企业拓展训练开始导入,在高时薪的引诱下,许多拓展训练员都是
    发布时间:2018-09-19   点击次数:24

  • 参加团队活动会有怎样的认识

    当参加团队活动归来的时分,咱们必定在心理上都有了必定的前进,咱们可能会变得更加有决计了,变得更加具有责任心,当在参加完拓展操练之后,咱们在各个方面都有所前进,像是对个人来说,对整个集团知道来说
    发布时间:2018-09-19   点击次数:19

  • 怎么应对拓展出现迷路的情况的出现

    拓展训练现在现已成为首要的休闲和进步实质的文娱项目,虽然野外拓展训练有许多的优点,但是在我们在进行拓展训练的时分我们也会遇到一些突发情况,比如迷路的情况,那么在进行拓展训练迷路的时分应该怎么办
    发布时间:2018-09-08   点击次数:21

  • 拓展培训需要思考的七个问题

    拓展培训制度的建立和推行,可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各
    发布时间:2018-09-08   点击次数:31

  • 拓展培训创新须具备哪些特点呢?

      目前大家对拓展培训已经没有陌生感了,那么参加拓展培训创新需要具备哪些特点呢?下面让重庆拓展培训的小编为大家解锁一下吧:    首先要目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,
    发布时间:2018-08-31   点击次数:31

  • 漫谈拓展训练中的几大核心要素

    拓展训练中承诺成员对于参与问题的解决过程以及完成任务应该有一个承诺。所解决的问题应该是个人关心的问题,他们认识到,如果小组成功了,对他们也是有益的。他们也应该明白,他们的参与将会导致个人和组织的成长和
    发布时间:2018-08-31   点击次数:27

  • 浅析拓展训练的体验工作中的应用

     拓展训练给一个企业带来的意义有很多,一般来说拓展训练会分几个环节,让体验者在循环往复的体会其中的意义。直至真正认识到其中训练的重要性,才能够体现价值。    拓展训练的过程由体验—分享—交流—整合—应用,拓展培训主要是体现在
    发布时间:2018-08-17   点击次数:20

  • 团队建设的建议 ​,你记住了吗?

    第一:人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本。人才的水平决定了一个团队的下限,更决定一个团队的发展空间,所以说人才是团队最宝贵的资源,也是重要的组成部分。第二:尊重人,为优秀的人才创造一个和谐,富有
    发布时间:2018-08-17   点击次数:22

  • 参加团队活动会有哪些认识

    当参加团队活动归来的时候,大家一定在心理上都有了一定的提高,大家可能会变得更加有信心了,变得更加具有责任心,当在参加完拓展训练之后,大家在各个方面都有所进步,像是对个人来说,对整个集团意识来说,下面就来看看当在参加团队活动之后都会有哪些认识
    发布时间:2018-08-04   点击次数:27

  • 浅析拓展培训为何备受青睐

    拓展培训做为一种新的培训方式—体验式培训,已被众多企业所了解和认知。拓展培训被作为提高团队凝聚力,促进团队沟通,以及培养团队精神的有效培训方式引入到众多的团队建设和企业文化创建活动中。通过故事、游戏等多样活动,让参与者在体验过程中尝试各方法
    发布时间:2018-08-04   点击次数:20

  • 当前企业职工培训存在的问题

    当前企业职工培训存在的问题企业培训工作总的发展趋势是好的,多数企业有稳定的教育机构和师资力量,职工培训工作也能有计划地进行。但是在应对日益发展变化的新形势和企业发展的新要求上,企业职工培训工作在思想观念、管理体制、培训质量、工作机制等
    发布时间:2018-07-06   点击次数:22

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